אנו חיים בעידן המהפכה התעשייתית הרביעית - המהפכה הדיגיטלית והטכנולוגית. זהו עולם מורכב וממהר, המחייב בחינה מחדש של כל הכללים והתפיסות, גם בניהול ומנהיגות. כדי להוביל ארגונים, צוותים ועובדים להצלחה בעולם החדש והמאיץ הזה, יש לנהל בצורה אחרת: ליצר ערך משותף, להתמקד באנשים ובקשרים ביניהם, בחדשנות מניבת ערך, וביחידת העבודה הבסיסית – הצוות.
ד"ר מיכל חמו לוטם, רופאה ומומחית בהובלת מנהלים וארגונים להצלחה, מעניקה בספרה – הראשון מסוגו – את הידע והכלים הניהוליים לבניית ארגונים וצוותים אפקטיביים ומלאי משמעות, בצורה יצירתית וחדשנית בעולם מאיץ, המצוי בשינוי מתמיד.
תוך שהיא נסמכת על ניסיונה האישי העשיר בהקמת וניהול צוותים וארגונים מובילים בישראל ועל מיטב הספרים והמאמרים העדכניים בנושא, בוחנת ד"ר חמו לוטם לעומק איך פועלים המנהלים שלוקחים אליפות בעידן החדש; מהם התנאים להקמת צוות אפקטיבי והמאפיינים של צוות מנצח; מה עובדים ומנהלים רוצים ממקום העבודה, וכיצד מגשרים בין הרצונות השונים; כיצד מתחזקים ארגון וצוות, מגבשים אותו ופותרים את המשברים שמתגלים בו, וכיצד מגייסים את כוחות הניהול, העובדים, הלקוחות, הספקים, היזמים והשותפים – להצליח בעולם החדש.
"הספר מתאר את החוויות המעשיות שעיצבו אותי כמובילת צוותים וארגונים, את תפישתי כמנהלת, בצירוף מידע וכלים פרקטיים מאינספור ספרי ניהול, שכל מנהל, בכל דרגה, יוכל ליישם, גם בעולם המשתנה והממהר".
ד"ר מיכל חמו לוטם היא רופאת ילדים ומומחית בחדשנות רפואית; יזמת ומנהלת; מרצה וסופרת.
היא יועצת אסטרטגיה וחדשנות, ומלווה מנהלים, הנהלות וארגונים להצלחה בעולם המאיץ, כותבת ומרצה על במות בארץ ובעולם.
בנוסף היא מנכ"לית מייסדת של אושיה, רשת נשים מובילות מתחומי הבריאות וה-Wellness.
עוד כרופאה צעירה בשניידר הקימה את ארגון בטרם לבטיחות ילדים. לאחר מכן כמומחית בניהול והובלת ארגונים בעולם החדש, ובוגרת שתי תוכניות מנהיגות יוקרתיות, הוזמנה לכהן כמנכ"לית אלכא ומנהלת האגף להתנדבות ופילנתרופיה בג'וינט, והקימה מתוכה את המכון למנהיגות וממשל.
היא כיהנה כחברה במועצה המייעצת לראש הממשלה במועצה לכלכלה, ליוותה מנכ"לים והיתה שותפה להקמתם של ארגונים רבים.
כמומחית בחדשנות ועתידנות רפואית ובוגרת אוניברסיטת הסינגולריות בארה"ב, כיהנה כסגנית נשיא לחדשנות בשיבא, והיא מלווה יזמים וסטארטאפיסטים רבים בתחומי ה-Health-Tech.